miércoles, 7 de octubre de 2015

¿QUÉ NECESITO APRENDER EN UN CURSO DE CATIA V5 MACHINING?




Éste último mes he podido realizar alguna que otra entrevista de empleo a candidatos a programador con Catia V5 para el mecanizado de piezas metálicas. Es muy curioso lo que le llaman ser experto en mecanizado con éste programa…

Y lo que me he dado cuenta de que hay personas muy válidas que por cualquier razón han aprendido de un profesor no tan válido. No hablo de conocimientos, puede que el profesor sepa todo lo que hay que saber del módulo de Machining. Hablo de no saber o no querer transmitir al candidato los conocimientos necesarios para poder trabajar.

Por ésta razón voy a crear un listado de todos  los conocimientos necesarios para poder trabajar como programador en Catia V5 Machining.


jueves, 10 de septiembre de 2015

PASOS A SEGUIR PARA ENCONTRAR EMPLEO (Y NO PERDERSE)


Siendo consecuente con lo que explico en mis sesiones formativas y convenciones he escrito éste artículo para que penséis un poco en la realidad en la que vivimos.

Continuamente veo a cientos de personas con el deseo de entrar a trabajar en una empresa aeronáutica.

Muchas veces, desesperados, se forman indiscriminadamente en un curso y otro y otro sin que les duela el bolsillo. Corren y corren pero siempre se mueven en círculos.

Lo primero que necesita una persona que quiere entrar a trabajar en una empresa, y en éste caso hablo de todo tipo de empresas, no solo aeronáutica, lo que necesita, es trazar un plan.

El problema de muchas personas es que no se conocen...

Sí, parece una tontería, pero es cierto, la gente no se conoce.

Creen que saben que tipo de trabajo quieren. Les pregunto ¿Qué trabajo quieres? y me contestan -Uno en el que me paguen bien y me den un poco de seguridad. Mi contestación es rápida, -Falta mucho para que encuentres trabajo.

No es por ser malvado, soy de los que piensan que es mejor una persona que te hable claro a las que se muestran indefinidas y no te hacen pensar. Puede que luego me equivoque, pero hay que recapacitar sobre lo que me estás diciendo.

Es muy importante que os conozcáis antes de realizar un curso. Si no me gusta estar delante de un ordenador, ¿para qué te apuntas a un curso aeronáutico? y me responden - Es que me lo piden. También te piden que trabajes bien, ¿crees que lo vas a hacer bien si no te gusta? Seguro que no. Por lo tanto, te acabas de quedar sin trabajo y te has gastado una pasta en cursos.

1º Conócete a tí mismo. 

Apunta en una libreta todo lo que se te da bien en una página, en otra todo lo que se te da mal, una página más con todo lo que te gusta y una última página con lo que no te gusta.

Arranca las páginas y ponlas donde se vean bien. Ése eres tú. Une lo que te gusta y lo que sabes hacer y ya podemos trazar un plan. No te metas en líos con lo que se te da mal y encima no te gusta.

Por ejemplo, a mi me gusta tratar con las personas y se me da bien hablar en público, en cambio, no me gusta la monotonía y se me da mal ser detallista.

Una vez tenemos el análisis podemos seguir.

2º Márcate un objetivo.

No corramos como pollo sin cabeza, si nos gustan los trabajos manuales o físicos ve a por ese objetivo. No os preocupéis por el futuro, normalmente cambiamos cuando pasan los años y tendremos que volver a analizarnos.

Si me gusta los trabajos de taller, haz cursos de taller.

Por ejemplo en el mundo aeronáutico hacen falta Torneros y Fresadores que sepan programar. Bien, empieza por ahí, disfruta desde el minuto uno y fórmate en ello.

Tómate tu tiempo, piensa dónde te quieres formar, busca información y comentarios porque la academia que te va a formar te va a marcar en tu personalidad, en tu forma de actuar, en la información que te llega del mundo laboral. Y no querrás que te llegue distorsionada.

3º Trabaja tu personalidad

Está muy bien tener un curso de Soldador, Tornero, Fresador, de Catia V5... Pero nunca pasaremos una entrevista de empleo si no trabajamos nuestra personalidad.

¿Cómo hacemos eso?, pues siendo muy empáticos.

Soy empresario desde hace unos años y lo primero que veo en los ojos de una persona es su actitud, no sus conocimientos. No es la forma de sentarse o el apretón de manos como dicen muchos psicólogos, yo lo veo en el balanceo de su cuerpo. Sí, que rarito soy ¿verdad? pues sí, hay que asumirlo.

¿Si fuerais empresarios que tipo de trabajador querríais? Uno que no arrastre los pies, uno que si se queda sin trabajo se ponga a barrer, uno que se implique en la empresa como si fuera suya, una persona de confianza, centrada y sobretodo, sobretodo, que le guste su trabajo.

Espero que os sirva, ahora que somos empresa de selección de personal nos estamos dando cuenta de que hay muchísimo trabajo, pero cuesta encontrar una persona válida.

Y es una pena, con tantas personas que están paradas...

Por favor, trabajad éstos puntos, y sed válidos, el resto llega solo.

domingo, 6 de septiembre de 2015

SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR AERNÁUTICO

Ya hace unos meses que no escribo en el blog, y no porque no me guste, sino porque no he parado.
Después de impartir el curso a Aciturri Composites sobre la programación en 5 ejes para el recanteo de fibra de carbono, me han llovido las ofertas.


Muchas de ellas han sido como asesor para una buena estrategia del mecanizado en pequeños talleres que se dedican al mecanizado de piezas para la aeronáutica (piezas de aluminio, titanio, necurón…)


Otras ofertas han sido para el mecanizado de piezas complejas mediante Catia V5 (módulo machining) en las instalaciones del cliente. Tal ha sido el trabajo que he tenido que fichar a uno de mis mejores alumnos, Jorge Hermoso.

Ahora, en ésta nueva etapa, hemos abierto un nuevo departamento, el departamento de SELECCIÓN DE PERSONAL.

Pasan por mis manos unas 400 personas al año y con ellos suelo pasar unas 60 horas. Unas horas donde no solo les enseño a diseñar y mecanizar, incluso algunas veces algo de coaching o finanzas personales (sí, a veces me voy por las ramas, pero de momento no veo quejarse a nadie). En esas 60 horas os conozco y prácticamente veo vuestra actitud y ganas de trabajar, observo vuestra facilidad de aprendizaje y vuestras actitudes.

Antiguamente me pedían trabajadores, por si conocía a alguien. La verdad es que el mundo aeronáutico es muy pequeño, más de lo que pensamos. Así que si me enteraba, les enviaba un posible candidato.

Viendo que no tengo mal ojo para la captación de personal, y aprovechando todos los contactos, he decidido crear el departamento de selección de personal.



Todos aquellas empresas que deseen recibir información pueden enviar un mail a vitaeseleccion@gmail.com

lunes, 9 de marzo de 2015

Curso de Mecanizado con Catia V5 para Aciturri Composites y Aciturri Engineer





Ya estoy de vuelta, ya volvemos a la rutina. Y en Valladolid se queda un grupo de personas a las que he cogido mucho cariño.

Después de los nervios por lo que me iba a encontrar, por moverme en un terreno desconocido y por conocer gente nueva, encontramos la tranquilidad de coincidir con unos alumnos fantásticos a los que les puedes ver las ganas de trabajar y aprender.

Me gustaría dar las gracias a Aciturri por haber confiado en mí sin conocerme y por querer confiar en mí una vez me han conocido. ¡Lograremos realizar esos nuevos proyectos! No hay la menor duda. Es un gran honor ser proveedor de un TIER 1. No les defraudaré.

También decirles que han acertado con sus trabajadores, fenomenal el grupo de recursos humanos!!

Muchas gracias al Centro de Formación Ocupacional de Castilla y León por sus fantásticas instalaciones.

Y por último, gracias a mis alumnos vallisoletanos, ¡¡nos veremos pronto!! y nos comeremos otro lechazo con un buen Ribera del Duero.

Sois fantásticos, 

Un saludo,

Óscar G. Cañete




domingo, 1 de febrero de 2015

Proyecto Catia V5 de Manuel Jesús Rodríguez Villa






























Manuel Jesús Rodríguez Villa 
Alumno de 2014, nos presenta el proyecto de un futbolín de madera diseñados con Catia V5 compuesto por:

480 piezas codificadas, montadas y restringidas. 

25 Ensamblajes.